(到烏蘭夫紀念館參觀學習)

(羅建民總經理(前排中)、劉云山副總經理(前排左三)與參會青年合影)

4月29日，為迎接“五四”青年節，內蒙古中實工程招標咨詢有限責任公司組織召開了“爭做新青年，奮進新時代”主題座談會。公司領導羅建民總經理、劉云山副總經理、各分公司及各職能部門全體青年員工參加會議。

會議開始，劉云山副總經理提出三點希望，一是希望青年員工關心國家大事，主動了解社會。二是希望青年員工立足于本職工作，為企業發展獻計獻策。三是希望青年員工成為美好生活的創造者、貢獻者和服務者。

（劉云山副總經理在與青年交流）

會上，來自不同部門，不同崗位的青年員工圍繞主題，結合自身經歷，踴躍發言，提出來很多好的想法和建議，充分表達出青年員工創先爭優、銳意進取、奮發向上的理想信念。

(青年員工在座談會中交流)

發展研究中心支青鹿：“我們要做真正意義上的新時代青年，要具備勇于革新的五四精神，擔當精神，拼搏進取精神”。

財務部李麗榮：“身為新時代的青年工作者，在今后的工作中定會明確自己的責任與擔當，不斷積極進取，不負青春，實現自我”。

發展研究中心劉慶源：“生活不能只有眼前的得過且過，生活還有星辰大海的遠方。年輕人更應該有天上有鯤鵬，展翅傲蒼穹的志氣”。

工程造價部王煥衛：“在風華正茂的年紀，我們應該學習和傳承五四精神，勤奮學習、努力工作”。

投融資咨詢中心畢力格：“作為青年咨詢人員，為了更好的服務社會，我們要不斷學習，更新知識體系，提高個人綜合能力?！?/span>

大家暢談結束后，公司總經理羅建民對青年員工提出來幾點希望和要求：一是青年員工要認識自身的優勢和不足；二是要確立正確的人生目標，做到既立足現實，又志存高遠；三是要掌握相關的專業知識，做到學無止境，學以致用；四是要樹立良好的敬業精神，立足工作崗位，做好本職工作。

（羅建民總經理在與青年交流）

座談會的成功召開，不僅顯示了公司領導對青年員工成長的關心和重視，也為青年員工搭建了溝通交流的平臺，更為以后工作的順利開展奠定了良好的基礎。